SIT è costantemente alla ricerca di figure professionali che possano con il loro contributo e con passione collaborare all’innovazione, alla crescita e al miglioramento dell’azienda e dei suoi ambiziosi obiettivi.
Il processo di recruiting e selezione all’interno di SIT è ispirato ai principi dell’onestà, della meritocrazia, dell’uguaglianza, della trasparenza e della riservatezza, garantendo il rispetto delle pari opportunità, dei diritti umani inviolabili e delle libertà individuali.
L’obiettivo comune è quello di valorizzare ogni singolo individuo nella sua crescita e sviluppo professionale e personale all’interno di un ambiente di lavoro sano e sicuro, stimolante e sostenibile, positivo e privo di discriminazioni, rispettandone e riconoscendone diritti, dignità e diversità personali.
In SIT we value and celebrate diversity. SIT is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law.
Expanding our horizons through the dynamics of experience, culture, ethnicity, company behaviour rules, personality and communication, diversity covers the best of all worlds into its theory of unity.
